Массовый подбор персонала
Голосовой агент берет на себя первичный скрининг: обзванивает отклики, задает отсекающие вопросы и назначает собеседования подходящим.
Какие задачи закрывает
Отклики обрабатываются с задержкой, и кандидат успевает выйти в другое место.
Рекрутер тратит смену на звонки, где половина отсеивается первым же вопросом.
На массовых позициях поток откликов больше, чем команда способна обзвонить.
Кандидаты не берут трубку с первого раза, нужны повторные попытки.
Скрининговые вопросы задаются по-разному, кандидатов не сравнить.
Часть откликов остается без ответа — страдает репутация работодателя.
Как это работает
Забирает отклики
Из вашей системы подбора или таблицы.
Звонит быстро
В день отклика, пока кандидат в активном поиске.
Задает отсекающие вопросы
По вашим требованиям к позиции.
Назначает собеседование
Подходящим, остальным дает вежливый ответ.
Что умеет
Обзванивает поток целиком
Сотни откликов в день без роста команды.
Задает одинаковые вопросы всем
Кандидатов можно сравнивать между собой.
Перезванивает
Несколько попыток в разное время, по вашим правилам.
Отвечает на вопросы кандидата
График, условия, адрес, оформление.
Отдает расшифровки
Рекрутер видит, что именно ответил кандидат.
Закрывает вежливо
Не подошедшие получают ответ, а не тишину.
Что вы видите после запуска
Каждый разговор сохраняется — вы в любой момент видите, что именно сказал агент и что ответил клиент.
Расшифровка каждого звонка
Запись разговора
Статистика по темам и результатам
Сценарий правится по реальным разговорам
Как запускаем
Разбираем позицию
Какие требования отсекающие, а какие обсуждаемые.
Составляем сценарий скрининга
Вопросы и то, что агент рассказывает о вакансии.
Пробуем на текущем потоке откликов
Сверяем решения агента с мнением рекрутера.
Ставим на поток
И подключаем следующие позиции.
Чем ИИ-агент отличается от привычных решений
Честное сравнение: у каждого варианта есть свои сильные стороны.
| Что важно | Голосовое меню (IVR) | Живой оператор | Голосовой ИИ-агент |
|---|---|---|---|
| Понимает обычную речь | Нет — только тональный набор | Да | Да |
| Отвечает без очереди | Да | Когда освободится | Да |
| Работает ночью и в выходные | Да | Только в смену | Да |
| Может уточнить и переспросить | Нет | Да | Да |
| Держит пиковую нагрузку | Да | Нужен найм | Да |
| Говорит одинаково в сотый раз | Да | Зависит от нагрузки | Да |
Обсудить задачу
Расскажите, на какие позиции набираете — настроим скрининг под ваши требования.
Обсудить проект